Como Baralia es una revista destinada a mujeres, y trabajamos muchas de ellas en él, quiero hablaros de un colectivo que está muy de moda, son las Berlin Geekettes.
Es un grupo de mujeres que trabajan unidas para aumentar la presencia femenina en la industria tecnológica. Lo hacen en solitario ya que apenas existen modelos que hayan abierto camino. Algunas de las integrantes de esta asociación son ejemplo de ello. También lo son Belinda Galiano, co-fundadora de Campus Party, y Marissa Meyer, la primera consejera delegada embarazada en una de las grandes corporaciones mundiales.
Para que nadie se olvide de la importancia de encontrar soluciones, las Geekettes berlinesas organizan charlas y foros de debate de forma periódica y conectan talento femenino a través de su página web y sus perfiles en Facebook y Twitter. Algunas de sus integrantes han tenido la oportunidad de mostrar su punto de vista en la Campus Party Europea, encuentro que la semana pasada batió récords al convocar a 10.000 personas en el aeropuerto de Tempelhof en Berlín.
Allí convocó su fundadora Jessica Erikson a varias profesionales del mercado tecnológico, para debatir sobre las razones por las que el cambio es aún más lento en las empresas tecnológicas. Entre las principales trabas que destacan las Berlin Geekettes está el miedo a romper barreras culturales. Una de sus invitadas, Nicole Simon, se dedica a asesorar a emprendedores que deseen crear pequeñas empresas tecnológicas (startups). Tras años de experiencia opina que “en una reunión de trabajo la mujer se obliga a sí misma a callar cuando alguien habla, no se siente con la libertad para dar su punto de vista, al contrario de un hombre“. Caroline Drucker ha sido responsable de la estrategia de marketing en una empresa líder como es SoundCloud. Ella también considera que “las muejres necesitamos encontrar una voz propia, aprender a ser activas“. En una industria de billones de dólares “mantener una actitud endogámica, en la que solo hay lugar para el hombre, impide que se pueda evolucionar“, argumenta.
Belinda Galiano, co-fundadora de Campus Party.
En definitiva buscan desafiar el estándar y aprender que el camino hacia el éxito no significa necesariamente imitar el modelo de Steve Jobs. Ellas mismas opinan que la conciliación entre la vida familiar y profesional en este sector es más complicada que en otros. En muchos casos, iniciar una carrera de estas características implica crear una empresa propia, por lo que el problema va más allá de la desigualdad entre sexos.
Creo que este tipo de iniciativas son estupendas, ¡¡ tomad nota e inventemos otras nuevas !!
